Herangehensweise und Arbeitsmethode

detaillierte Beschreibung des Problems

Darstellung des Problems in der systemischen Vernetzung

Einzelne Betrachtung der Verhaltensweisen aller Beteiligten

Knoten im System finden, die gelöst werden sollen

Herausarbeiten, wer welche Kompetenzen noch ergänzen kann

Herausfinden, wo und was noch hinzugefügt werden soll

Auffächern von weitesten Handlungsmöglichkeiten

Optionen und strategische Schritte zur Umsetzung entwickeln

Sicherheit für die Umsetzung in der Praxis und Auswirkung auf das Umfeld

Alternative Lösung als Plan B im Vorfeld erarbeiten

Nachhaltige Begleitung für die persönliche Weiterentwicklung

Methoden

Interventionstechniken des integrativen und systemischen Coachings von Bernd Isert

Lösungsorientierte Coaching von Steve de Shazer und Insoo Berger

NLP-Technik zur effizienten Kommunikation

Systemische Strukturaufstellung