Themen und Zielsetzung

Wir bieten Ihnen Einzelcoaching und Beratung an und unterstützen Sie spezifisch in Ihrem China-Projekt zu folgenden Themen:

Beratung und Coaching zur Vorbereitung auf Auslandseinsätze

Individuelles Coaching zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen

Arbeitsmethodik verbessern und interkulturelle Führungskompetenz stärken

Managercoaching für reibungslosen Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Mitarbeiter-Integration in der Personal- und Organisationsentwicklung

Konflikte konstruktiv lösen und langfristige Strategien erarbeiteten

kulturadäquate Gesprächsführung und Verhandlungstraining

Zielsetzung des interkulturellen Coachings:

den Kunden im internationalen Arbeitskontext zu mehr Handlungskompetenz zu befähigen

die richtige Entscheidung unter größeren Wahlmöglichkeiten zu treffen und

die schwierigen interkulturellen Konfliktsituationen erfolgreich und effizient zu meistern.